Vincent Favreau

Une vision à 360°, portée par une posture d’entrepreneur polymathe, pour un accompagnement global et sur-mesure, intégrant chaque dimension de votre projet – de la planification à l’exécution, avec la formation en soutien.

Consultant : J’accompagne mes clients dans leurs stratégies et développements technico-opérationnels, en soutenant et optimisant leur croissance – commerciale, organisationnelle et financière – ainsi que la coordination de leur communication, et dans la régulation de tensions – individuelles, collectives ou systémiques – au sein d’environnements à forts enjeux.
Mon rôle : Veiller à leurs intérêts, en toutes circonstances et sur tous les terrains.

• Stratégie d’Entreprise & Développement Commercial
  Définir une vision claire, activer les bons leviers du funnel et scaler durablement son activité.
• Cycle de Vente, Qualification & Closing
  Structurer les opportunités et guider les parcours décisionnels.
• Négociation Transactionnelle & Stratégies d’Influence Éthique
  Mobiliser la psychologie du prospect et les leviers de neurovente.
• Prise de Parole en Public & Expression de Soi
  Affirmer sa voix avec impact, incarner un leadership authentique et cultiver un growth mindset.
• Posture Relationnelle & Compétences Émotionnelles
  Renforcer l’assertivité, la clarté relationnelle et la régulation des conflits.
• Qualité de Vie au Travail & Prévention des Risques Psychosociaux
  Ancrer des pratiques saines, intégrer la neurodiversité et désamorcer les mécanismes systémiques de la souffrance au travail.
• Contractor, Compliance & Risk Management
  Agir avec justesse en articulant conformité, engagement opérationnel et gouvernance des risques.

Je peux vous aider et interviens dans ces domaines ; à votre écoute, nous définirons ensemble vos besoins pour un service sur mesure, auxquels je répondrai par mon analyse et expertise pour des solutions adaptées.

Formateur : J’anime également en écoles de commerce et entreprises des formations, ateliers de facilitation, business games et conférences, guidé par une pédagogie bienveillante dans la transmission de connaissances.
Nos objectifs communs seront : développer le savoir-faire (hard skills), pour renforcer le savoir-être (soft skills), afin de se focaliser sur les compétences transversales (power skills) ; une ligne directrice permettant d’atteindre et valoriser le plein potentiel de chacun·e.

Je reste en veille active de projets porteurs de sens et de cohésion, auxquels je peux apporter une différenciation stratégique et une réelle valeur ajoutée – en harmonie avec une vision commune.
Si cela résonne avec vos ambitions : Prenons rendez-vous afin d’en discuter ensemble.

Au plaisir d’échanger ;